Cultura organizacional: su relación con la violencia laboral

Creators:BORDALEJO, MARIA PIA; Instituto de Investigaciones de Psicología
Facultad de Psicología
Universidad de Buenos Aires, FERRARI, LILIANA EDITH; Instituto de Investigaciones de Psicología
Facultad de Psicología
Universidad de Buenos Aires
2018-02-19

Colaborador:

  • Universidad de Buenos Aires

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El siguiente trabajo corresponde a un proyecto de investigación de maestría de la Universidad de Buenos Aires, el cual se enmarca dentro de la investigación UBACyT “Hacia un modelo comprensivo de las condiciones de emergencia y de las consecuencias psicosociales del acoso y la violencia en el trabajo. Insumos para intervenciones preventivas y resolutivas orientadas a la salud del trabajador”. En este artículo se desarrollarán los conceptos y alcances teóricos de: cultura organizacional, violencia laboral y de factores psicosociales de riesgo. Asimismo, se mencionan las técnicas que se utilizarán para la recolección de datos y posterior procesamiento.

Metadatos destacados

Colecciones
Anuario de Investigaciones

Editor

Facultad de Psicología, Universidad de Buenos Aires

Fuente

Anuario de Investigaciones; Vol 24

Citación

BORDALEJO, MARIA PIA; Instituto de Investigaciones de Psicología Facultad de Psicología Universidad de Buenos Aires y FERRARI, LILIANA EDITH; Instituto de Investigaciones de Psicología Facultad de Psicología Universidad de Buenos Aires, “Cultura organizacional: su relación con la violencia laboral,” Archivo PPCT, consulta 1 de abril de 2026, http://archivoppct.caicyt.gov.ar/items/show/2904.

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Materia

Autor

BORDALEJO, MARIA PIA; Instituto de Investigaciones de Psicología
Facultad de Psicología
Universidad de Buenos Aires
FERRARI, LILIANA EDITH; Instituto de Investigaciones de Psicología
Facultad de Psicología
Universidad de Buenos Aires

Fuente

Anuario de Investigaciones; Vol 24

Editor

Facultad de Psicología, Universidad de Buenos Aires

Fecha

2018-02-19

Colaborador

Universidad de Buenos Aires

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spa

Tipo

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