Recursos Humanos: la transición de área generalista a socio del negocio

Creators:Smircic, Pablo M.; Universidad Católica de Cuyo
2015-10-18
Descripción

La función del área de Recursos Humanos está transitando una redefinición de su rol dentro de las organizaciones, en este cambio influyen factores propios, que tienen origen en los mismos profesionales y también factores del contexto. Estos dos vectores han llevado a que el rol dentro de las empresas tenga que re-pensarse y adaptarse a las demandas que esta nueva realidad impone. Es necesario conocer la situación actual y la deseada para que el área se transforme en un socio de la línea, aportando valor y experiencia en los procesos de gestión de personas.

Metadatos destacados

Colecciones
Revista Argentina de Investigación en Negocios

Editor

Escuela Argentina de Negocios (EAN)

Fuente

Revista Argentina de Investigación en Negocios; Vol 1, No 2 (2015); 53-61

Citación

Smircic, Pablo M.; Universidad Católica de Cuyo, “Recursos Humanos: la transición de área generalista a socio del negocio,” Archivo PPCT, consulta 1 de abril de 2026, http://archivoppct.caicyt.gov.ar/items/show/8376.

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Materia

Autor

Smircic, Pablo M.; Universidad Católica de Cuyo

Fuente

Revista Argentina de Investigación en Negocios; Vol 1, No 2 (2015); 53-61

Editor

Escuela Argentina de Negocios (EAN)

Fecha

2015-10-18

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Formato

Idioma

spa

Tipo

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Artículo revisado por pares
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