Concepto y alcance del término Engagement. Requerimiento a los empleados.
Creators:Marcantonio, Cristian; Docente Escuela Argentina de Negocios
2017-12-26
Descripción
En el ámbito de las ciencias del management es muy habitual la extrapolación de palabras o expresiones inglesas al castellano. Una de ellas es la que se refiere al “compromiso laboral”. Ahora bien, si tomamos el término “commitment” usado en inglés vemos que describe el compromiso, como una promesa, como la dedicación en una actividad, como un contrato. Así mismo, si pensamos en el concepto en español de la palabra “compromiso” resulta que en inglés encontramos, al menos, dos términos: “Commitment" que estaría más vinculado a una decisión personal (“contrato psicológico”), mientras que "engagement" lo estaría con una obligación (un contrato).. Dado esto me propongo analizar la diferencia entre engagement y commitment.
Metadatos destacados
- Colecciones
- Revista Argentina de Investigación en Negocios
Editor
Escuela Argentina de Negocios (EAN)
Fuente
Revista Argentina de Investigación en Negocios; Vol 3, No 2 (2017); 81-90
Citación
Marcantonio, Cristian; Docente Escuela Argentina de Negocios, “Concepto y alcance del término Engagement. Requerimiento a los empleados.,” Archivo PPCT, consulta 1 de abril de 2026, http://archivoppct.caicyt.gov.ar/items/show/8365.
Metadata
See detail
Dublin Core
Autor
Marcantonio, Cristian; Docente Escuela Argentina de Negocios
Fuente
Revista Argentina de Investigación en Negocios; Vol 3, No 2 (2017); 81-90
Editor
Escuela Argentina de Negocios (EAN)
Fecha
2017-12-26
Derechos
Los autores que publican en esta revista están de acuerdo con los siguientes términos: 1. Los autores conservan los derechos de autor y garantizan a la revista el derecho de ser la primera publicación del trabajo al igual que licenciado bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0 Internacional que permite a otros compartir el trabajo con un reconocimiento de la autoría del trabajo y la publicación inicial en esta revista.2. Los autores pueden establecer por separado acuerdos adicionales para la distribución no exclusiva de la versión de la obra publicada en la revista (por ejemplo, situarlo en un repositorio institucional o publicarlo en un libro), con un reconocimiento de su publicación inicial en esta revista.3. Se permite y se anima a los autores a difundir sus trabajos electrónicamente (por ejemplo, en repositorios institucionales o en su propio sitio web) antes y durante el proceso de envío, ya que puede dar lugar a intercambios productivos, así como a una citación más temprana y mayor de los trabajos publicados (Véase TheEffect of Open Access) (en inglés). 4. Esta cesión de derechos tiene por finalidad de protección el interés común de autores y editores. Se sobreentiende que, por el solo hecho de enviar un trabajo a la Revista, el o los autor/es se hacen responsables por los derechos de terceros que pudieran estar involucrados, en especial respecto de la reproducción de material con copyright. 5. Los autores autorizan por este medio a difundir los trabajo publicados en diversas bases de datos especializadas con los mismos alcances y limitaciones de derechos previamente especificados (aplicable a todos los acuerdos existentes al momento de ingresar los materiales y consintiendo todos los acuerdo futuros posibles).
Idioma
spa
Tipo
info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion