Acercamiento a saberes y competencias en directores de gestión humana en Bogotá y Medellín

Creators:Higuita López, Daimer; Profesor en el Departamento Ingeniería de la Organización. Facultad de Minas. Universidad Nacional de Colombia.
2017-06-09
Descripción

Este documento presenta los resultados de un estudio en directivos de gestión humana. El propósito del estudio descriptivo fue rastrear los saberes (o conocimientos fundamentales para el buen desempeño) y las competencias comportamentales que demandan las áreas de Gestión humana en los profesionales responsables de estas áreas. El documento se ha construido a partir de información obtenida mediante entrevistas y encuestas realizadas a directivos de Gestión Humana en Bogotá y Medellín. Temas como derecho laboral y planeación estratégica y competencias como relaciones interpersonales y liderazgo, emergen con mayor fuerza.

Metadatos destacados

Colecciones
Revista Argentina de Investigación en Negocios

Editor

Escuela Argentina de Negocios (EAN)

Fuente

Revista Argentina de Investigación en Negocios; Vol 3, No 1 (2017); 7-20

Citación

Higuita López, Daimer; Profesor en el Departamento Ingeniería de la Organización. Facultad de Minas. Universidad Nacional de Colombia., “Acercamiento a saberes y competencias en directores de gestión humana en Bogotá y Medellín,” Archivo PPCT, consulta 1 de abril de 2026, http://archivoppct.caicyt.gov.ar/items/show/8400.

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Materia

Autor

Higuita López, Daimer; Profesor en el Departamento Ingeniería de la Organización. Facultad de Minas. Universidad Nacional de Colombia.

Fuente

Revista Argentina de Investigación en Negocios; Vol 3, No 1 (2017); 7-20

Editor

Escuela Argentina de Negocios (EAN)

Fecha

2017-06-09

Colaborador

Universidad Nacional de Colombia

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Formato

Idioma

spa

Tipo

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Artículo revisado por pares
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